Optimer Din Ledelse, gennem et stærkt fælleskab
Få det bedste Fælleskab i ledelsen Med De Tre R'er: Relationer, Rollemodel, og Relevans
Skab en Målrettet og Effektiv Ledelse Som ekspert i ledelsesoptimering tilbyder jeg skræddersyede forløb, der integrerer de tre afgørende elementer - Relationer, Rollemodel og Relevans - for at løfte din ledelse til et nyt niveau. Gennem en dybdegående forståelse af disse tre komponenter kan du som leder opbygge stærkere teams, skabe en sundere virksomhedskultur, og sikre, at dine strategiske beslutninger er i fuld overensstemmelse med organisationens mål. ."
Mere end 925 ledere og HR-konsulenter fra bl.a. TDC, Home, TSG Nordic, ELMA Instruments, DSB, Århus Kommune og Frederiksberg Kommune har allerede fået hjælp.
Hvem Kan Drage Nytte Af De Tre R’er?
- Ledere og Chefer: Er du ansvarlig for et team eller en hel afdeling? De Tre R’er kan hjælpe dig med at forbedre din ledelsesstil, styrke dit teams sammenhold og øge den samlede effektivitet.
- HR-Professionelle: Som en, der arbejder med udvikling af medarbejdere, kan du implementere De Tre R’er i dine ledelsesudviklingsprogrammer for at skabe en mere sammenhængende og produktiv arbejdsplads.
- Virksomhedsejere: Leder du en virksomhed, hvor medarbejdernes trivsel og engagement er afgørende for din succes? Med De Tre R’er kan du skabe en kultur, hvor alle arbejder mod fælles mål med tillid og forståelse.
Hvad Kan Du Opnå?
1. Stærkere Relationer
- Lær at opbygge og vedligeholde dybe, tillidsfulde relationer med dine medarbejdere og kolleger.
- Forbedre kommunikationen og samarbejdet inden for dit team for at skabe en harmonisk og produktiv arbejdsplads.
2. Effektiv Rollemodel
- Bliv en rollemodel, som dine medarbejdere ser op til og følger.
- Sæt standarder for adfærd, etik og arbejdsmoral, som styrker virksomhedens kultur og værdier.
3. Øget Relevans
- Sikr, at dine beslutninger og handlinger er i tråd med virksomhedens strategiske mål.
- Gør det klart for dine medarbejdere, hvordan deres daglige arbejde bidrager til virksomhedens overordnede vision, og øg deres engagement og motivation.
andres oplevelse
”Jeg kan varmt anbefale Kenneth, hvor han, drevet af en stor faglig indsigt, effektive metoder, kombineret med en meget behagelig personlighed, er en effektiv sparringspartner og coach”
- Henrik F, IT-Chef
”Kenneth er en levende, engageret, skrupskør, empatisk, alvorlig, vanebrydende, sjov, fokuserende …..og faglig dygtig personlighed”
- Anders M., Ejerleder
Sådan får du udbytte af at have mig som din wingman
”Er en wingman ikke ham, som hjælper mig hjem med en dame, kl. 02.24 fra byen?”, spørger du måske
Det er han for nogen.
Men her er en wingman noget andet.
En wingman ønsker det bedste for dig.
Derfor stryger han dig ikke med hårene.
Han siger tingene som de er.
Han udfordrer dig. Tryktester dig. Presser dig.
Men han bakker dig også op og hepper på dig og hjælper dig hen imod det du ønsker mest.
Kogt helt ned til en suppeterning:
En wingman er en vejleder, en beskytter og en ven.